14 11 / 2013

Interesante Curso - Taller
GESTIÓN HoLÍSTICA DE RECURSOS HUMANOS
Nuevos enfoques!
Te esperamos

Informes e inscripciones
​Rossanna NúñezAdministración
Gred’s Consulting SACRUC: 20488027884Teléfono: 074-624605RPM:#959285590Elias Aguirre 830 Ofc. 202

Interesante Curso - Taller

GESTIÓN HoLÍSTICA DE RECURSOS HUMANOS

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​Rossanna Núñez
Administración

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29 10 / 2013

T A L L E R   H O L I S T I C O

ELECTRONORTE S.A. – CHICLAYO | AREA DE ATENCIÓN AL CLIENTE

Lunes 07 de octubre hasta martes 08 de octubre del año 2013.

Algunas veces, cuando pretendemos analizar a la naturaleza nos llenamos de ideas que a veces no entendemos, no entendemos que en su complejidad esta la sencillez, no entendemos que en su misterio esta su belleza, no entendemos que en su lejanía habita el camino más cercano hacia nosotros mismos.

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En este taller el personal de atención al cliente de ELECTRONORTE de la ciudad de Chiclayo, fue llevado a experimentar emociones diferentes sintiendo la cercanía con el mundo que no conocen, pero que lograron atreverse a descubrir.

Siendo las 8.00 a.m del día 7 de Octubre del 2013, el personal fue conducido rumbo a “El Chorro” - Chongoyape.

Todos fueron invitados a vivir una experiencia inolvidable.

La Caminata: Cansancio, trabajo en equipo, liderazgo, sudor y logro.

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Lejos del mundo irreal… conectados con la verdad…

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Trabajo y dirección de equipos, misiones de competencia..

Fogata terapéutica….

Difícil explicarlo con palabras, ya que la metodología es metafísica.. el fuego transformaba las confesiones del equipo

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Contacto directo con la naturaleza: eliminación de tensiones y renovación de energías.

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Participantes contentos y satisfechos, tras haber vivido una gran aventura.

A partir de estos momentos el área de Atención al Cliente de la ciudad de Chiclayo de la empresa Electronorte S.A. nunca olvidarán esta experiencia, ya no se verán con los mismos ojos en las oficinas, ya no tendrán temor de expresarse, ya no se verán como extraños, ahora todo será distinto, ahora funcionan holísticamente.

ÉXITOS AMIGOS DE ELECTRONORTE!!

04 10 / 2013

5:30pm del día 02 de octubre, inicia el Curso Taller Dinámicas Humanas en Selección y Contratación de Personal en la Sala de Capacitación de la Cámara de Comercio, ofrecida por la empresa Gred’s Consulting.

En este Taller vivencial, los participantes aprendieron de una manera divertida, dinámica y real, a seleccionar al mejor postulante, mediante la aplicación de Assessment Center y pronosticar de manera objetiva el desempeño del mismo. 

Aquí los mejores momentos: 

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Entusiasmados participantes disfrutando de una dinámica de apertura: "No me dejes caer"

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Participativos y competentes participantes desarrollando el segundo caso de Assessment Center.

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Gracias a nuestros participantes por su participación y éxitos en sus proyectos!

Visítenos en: http://gredsconsulting.com/

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01 10 / 2013





INGRESO PREVIA INSCRIPCIÓN
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Correo: adm.gredsconsulting.com

Ve el video instructivo sobre Simulacro en Recursos Humanos aquí: 
http://www.youtube.com/watch?v=TNCgDi1mIK0
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Correo: adm.gredsconsulting.com

Ve el video instructivo sobre Simulacro en Recursos Humanos aquí: 

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25 9 / 2013

T A L L E R   E M P R E S A R I A L   D E   C O A C H I N G   Y   C L I M A  

L A B O R A L   C O N   E N F O Q U E    H O L Í S T I C O

POR: GRED’S CONSULTING

EMPRESA – HERZAB

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Siendo las 10am del día 21 de septiembre, se llevó a cabo el desarrollo de un Taller Empresarial con Enfoque Holístico de COACHING Y CLIMA LABORAL en la empresa HERZAB.

Un breve acápite. HERZAB, es una empresa dedicada a brindar servicios al sector eléctrico. Cuenta con un posicionamiento bien marcado en la zona Norte y Oriente del Perú, y cuya visión lo conduce a ser una empresa líder a nivel nacional en este sector, comprometida con la satisfacción del cliente y con ello ser conocidos por su excelencia operacional, calidad de servicio y responsabilidad social. 

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Este Taller contó con la participación de integrantes del  área administrativa de la organización.

El objetivo común tuvo como base lograr la unión, la integración e identidad de nuestros participantes con su entorno laboral.

¿Cómo lograrlo? ¿Qué hacer? Apliquemos el Holismo. Esta metodología reúne a todo participante, sin importar jerarquías, a ser todos iguale. En ese momento todos nos olvidamos de cargos, puestos o funciones, y compartimos momentos con los seres humanos que somos en realidad, a las personas detrás de cada escritorio. 

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Todos ellos, vivieron esta experiencia realizando teatro, dinámicas grupales, musicoterapia y momentos de integración profunda que le permitió explorar su creatividad unida a su conocimiento, conocerse a sí mismo, conocer a los demás; expresar sus su sueños, anhelos y miedos. En pocas palabras, lograr un acercamiento sincero.

Gracias por confiar en GRED’S CONSULTING. Adelante amigos de HERZAB.

25 9 / 2013

S I M U L A C R O   E N   R E C U R S O S   H U M A N O S!, metodología vivencial en Recursos Humanos.

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Este último viernes 20 de septiembre, se llevó a cabo el Entrenamiento Único en Recursos Humanos presentada en la Sala de Entrenamiento de Gred’s Consulting. 

Felicitaciones a nuestros participantes!

… y TÚ, te animas a vivir la experiencia? 

¡Bienvenidos todos!

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04 9 / 2013

S I M U L A C R O  E N  R E C U R S O S  H U M A N O S 

Realizado el 29 de Agosto - en la Sala de Entrenamiento de Gred’s Consulting!

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10% TEORÍA, 90% CREATIVIDAD, así la metodología de SIMULACRO EN RECURSOS HUMANOS de GRED’S CONSULTING SAC.

La metodología de este Simulacro es ambientada al mundo empresarial, con trabajos de oficina, ocupando cargos y viviendo las exigencias propias de las organizaciones, podemos lograr un veloz aprendizaje.

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Días intensos de vivencia, asistentes satisfechos y listos para gestionar Recursos Humanos.

Felicitaciones a nuestros participantes!

Entrenamiento Único en Recursos Humanos.
Te invitamos a ver nuestro video promocional aquí:
 

Para saber un poco más de nosotros visítenos en:

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21 8 / 2013

     ¿Sabes pronosticar el rendimiento antes de contratar a tu personal?

16 de Agosto del 2013. Esta sería la fecha indicada para que GRED’S CONSULTING presente; a todo el público chiclayano orientado a la gestión de Recursos Humanos, EL CURSO TALLER DINÁMICAS HUMANAS EN SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL.

Este taller fue ofrecido con el objetivo de dar a conocer las nuevas y mejores técnicas en selección y contratación de personal, así como poder predecir su comportamiento y desempeño futuro en la empresa.

 

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Aplicando la técnica de Assessment Center con todo el público.

 

ASSESSMENT CENTER, técnica donde el postulante es sometido a situaciones reales y similares al mundo de la vacante a postular. Esta técnica fue explicada de manera dinámica y 100% vivencial.

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Casos reales muy cercanas a la vacanate a postular

 Una rápida explicación de un ASSESSMENT CENTER: Supongamos   que la empresa AXC necesita de manera inmediata incorporar a su equipo de trabajo un nuevo Asistente de Marketing. Para cubrir el puesto en mención, es necesaria una persona que, más allá de los requisitos operativos y técnicos, posea competencias tales como creatividad, habilidad de negociación, dinamismo, comunicación y orden de ideas. Como estas habilidades son difíciles de detectar en una entrevista individual o examen psicológico, se incorporará al proceso de selección la técnica del Assessment Center, que son situaciones reales muy cercanas a la vacante, frente a los moderadores y jurados calificados, quienes observan, evalúan y registran el comportamiento individual del postulante, así como su interacción los demás, para luego dar un cuadro estadístico de pronóstico.

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Nuevas herramientas de pronostico de desempeño, método CEVAPROP. 

Y así fue que transcurrió la ponencia, la que al final obtuvo los siguientes testimonios:

… “El taller realizado ha sido excelente, las empresas modernas necesitan personal competitivo y que mejor idea que capacitado. Y sinceramente les recomiendo la empresa GRED’S CONSULTING, porque es muy buena”…

WALTER GARCÍA ÑECO.

Docente de la Universidad César Vallejo y del Colegio Militar Elías Aguirre.

… “Esperaba sentarme y escuchar al ponente explicar el tema, pero cuando empezó me di cuenta que era totalmente diferente, que es algo más participativo, algo que deberían aplicar todas las empresas que brindan consultoría y capacitación; porque esto nos permite tener un contacto más directo, nos permite aprender”

MAX DANIEL ZUÑE VILLALOBOS

Estudiante de Administración de Empresas USAT.

 

… “Normalmente vivimos en un mundo muy sistemático donde nos imponen paradigmas desde muy niños. Viniendo a esta exposición uno comienza a romper estos paradigmas, a romper esos esquemas que tiene en mente, mostrando esta realidad y practicando aquí mismo, es donde  se muestra el comportamiento y emociones de las personas, y es donde podemos aprovechar en aprender más. Esta oportunidad, para mí de  GRED’S CONSULTING, ha sido bastante satisfactoria”…

KENJI GONZALES ANGASPILCO

Estudiante de Administración de Empresas USAT.

 

… “Un evento muy importante, es el que se ha realizado hoy referente a Dinámicas Humanas en Selección y Contratación de Personal, dictado excelentemente por Isaac Saavedra. Este curso taller en el cual se han congregado un sin número de compañeros participantes de diferente regiones. El mismo que recomiendo para todos, excelente curso taller”…

RAMON GUILLERMOS SOLAR ALVAREZ

Gobierno Regional -  Trujillo.

Gracias a nuestros participantes y éxitos en sus proyectos!

 

Conócenos un poco más en: http://gredsconsulting.com/

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13 8 / 2013

Que hay,  detrás de cada uno…

Y nos fuimos a Trujillo, hermosa y cálidad ciudad de la primavera. Este sería nuestro destino para el desarrollo de nuestro próximo TALLER EMPRESARIAL, denominado TRABJO EN EQUIPO Y COACHING ORGANIZACIONAL CON ENFOQUE HOLÍSTICO  a LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TRUJILLO, por 8 sesiones, desde el viernes 03 al viernes 17 de mayo del presente.

Inician las sesiones con el equipo, integrantes de las distintas áreas de la organización. Los objetivos a conseguir con estos talleres fueron de corte terapéutico. Estos talleres tuvieron impacto emocional a través de sesiones guiadas y músico-terapia, se trabajó la motivación y libertad interior de cada persona, basados en la liberación de la energía, propiciando la expresión, la pérdida del miedo y el aumento de la auto-estima y crecimiento personal, que ayudarán decisivamente en su desempeño laboral. Es así como usando la metodología holística se dirigió a todos los asistentes a integrarse y funcionar como una totalidad, sin puestos ni jerarquías, donde todos se sientan iguales y todos sean uno mismo realizando cada sesión.

 

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Dinámicas de Reconocimiento Grupal a través de Teatro. Mediante el arte y la dramatización el cerebro aprende mejor los conceptos al ser trasladados a manera de simulación.

 

Pero, a qué nos referimos con el enfoque holístico? Aquí una breve descripción:

La conciencia holística está basada en entender que todos pertenecemos a lo mismo, que nada puede ser entendido de manera aislada, que todos somos un todo unido, que las diferencias solo son interpretaciones humanas, y en esencia todo es lo mismo.

Las emociones en las empresas no pueden ser descuidadas, si se descuida este aspecto, se estaría descuidando lo más importante de cada humano, ya que es gracias a sus emociones y sentimientos que delineará su éxito y la armonía con los demás.

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Trabajo en equipo, comunicación asertiva, escucha activa, convicción, empatía y buen ánimo, fueron los ingredientes que descubrieron nuestros participantes para generar una atmósfera positiva en el trabajo.

En este taller nos enfocamos en sentirnos todos iguales, sin superiores ni subordinados, los puestos en ese momento no existían y cada persona es una sola unida a todos, para esto se tiene que manejar diversas técnicas como músico-terapia, teatro y dinámicas grupales o sesiones de meditación profunda donde las personas sean llevadas por medio de sonidos y cantos a sentirse iguales, ya que el sonido es la única forma de conectar a todos por igual, puesto que las notas musicales son sentidas en nuestra corteza cerebral igual en todo el mundo y en todas las personas; basados en este concepto, se usa la música para conectar la energía, vibración de todos.

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Conexión de sentimientos y campo aural con mensajes positivos. Cuando el ambiente se ha tornado de manera totalmente libre, las personas han logrado conocerse mejor y mostrarse a sí mismas.

Estas sesiones finalizaron con resultados positivos y logros satisfactorios en nuestros participantes.

Éxitos y bendiciones para ellos.

 

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13 8 / 2013

AHORA, PUEDES TENER LA EXPERIENCIA DE SER UN GESTOR DE RECURSOS HUMANOS, VIVIENDO ENTRUNI.

ENTRUNI, es la experiencia más cercana que puedes tener para sentirte un gestor de personal y administrar el área de Recursos Humanos de manera eficiente.

Ya son más de 15, las promociones con más de 200 egresados que han vivido la experiencia ENTRUNI, saliendo de ella con la gran satisfacción de conocer un poco más el complejo, pero a la vez interesante y creativo mundo de los Recursos Humanos.

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En ENTRUNI se aprende haciendo, 0% clase, Reportes de oficina, tiempos cronometrados, 10% TEORÍA, 90% CREATIVIDAD…

En ENTRUNI, el participante no requiere de tener conocimientos amplísimos de gestión de recursos humanos o experiencia de varios años en el tema, basta con que tenga el interés, voluntad y las ganas de aprender a través de su propia creatividad.

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Estrés y satisfacción.

Esto es posible gracias a la metodología holística aplicada en cada sesión realizada. Primero, este entrenamiento es un simulacro donde el participante será ubicado dentro de un ambiente adaptado al mundo empresarial, ocupando oficinas respectivas, asumiendo cargos y viviendo las exigencias propias de las organizaciones. Segundo, en este proceso son usados ambos hemisferios del cerebro humano y cada participante desarrollará, con su creatividad, conocimiento y posible experiencia, casos reales de empresas, elaborando reportes de procesos, de productividad, de desempeño, así como de administrar líneas de carrera, gestión del talento humano para luego finalizar con la elaboración de planillas. Este proceso de producción está debidamente orientado por el facilitador con experiencia en Recursos Humanos. 

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Por todo ello, hace posible que estudiantes, profesionales,  personal del área de RRHH y público interesado en Recursos Humanos participe de ENTRUNI, interactuando y generando un conocimiento fácil de asimilar y entender con un toque de arte, presión de un trabajo real y buen humor.

 

                                                                                             Julio 2013.  

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Días intensos de vivencia, asistentes satisfechos y listos para gestionar Recursos Humanos.

Gracias a nuestros participantes y éxitos en sus proyectos!

 

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